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我局三强化抓好人力资源保障

 
【发布时间:2017-05-18 10:04:26】
 

  一是强化企业用工保障。实施劳动力“转移”、“回引”、“外引”工程,优化中介常态送工、蓄水池保障送工、预备制兜底送工三大保障机制,强化用工保障调度能力。今年以来,共为区内企业输送劳动力1015人,其中提供紧急用工200人。二是强化高层次人才培养。围绕“4+3”主导产业,依托市、区两级继续教育基地,引导推动人才培养链与产业链、创新链有机衔接,着力培养具有自主创新能力的高层次人才。今年以来,共新增正高级职称9人、副高级职称173人、高级工及以上35人。三是强化特色人才打造。会同区总工会,通过技能培训、技能帮带、技能竞赛等形式,引导和帮助劳动者学习技术、提高技能,培养一批高、精、尖、绝的“南川工匠”。同时,继续开展“金牌导游”培训,通过搭建展示平台、建立人才数据库、提供就业机会等措施,培养一支适应全区旅游发展需求的高素质导游、讲解员人才队伍。          (岑司)